Автоматизация млм

Давайте определимся, что мы подразумеваем под автоматизацией.

Если мы говорим, про 100% автоматизацию, что не придется ничего делать, то это миф и даже больше, замануха на халяву, которой конечно не существует.

Халява ни когда не приносила ни кому денег, так как халява подразумевает отсутствие развития личности, а финансовый рост идет только через личностный рост.

Но если мы говорим про автоматизацию рутинных процессов и частичное облегчение работы, экономию времени, то это конечно реальность, вот пример системы автоматизации которую мы используем в команде - автоматизация млм.

Давайте разбираться, что в автоматизации млм реальность, а что миф и манипуляция.

• Нельзя автоматизировать личностный рост, так как это обучение, личные действия, преобразование новых знаний в новые навыки. За Вас это ни кто не сделает.

Если Вы мечтаете, что Вы придете в сетевой маркетинг и за Вас все будет готово и не придется ничего делать, это пустые мечты, которые приведут только к разочарованию бизнесом, так как результата не будет.

Только личностный рост приведет Вас к финансовому благополучию.

По этому однозначно придется учиться и делать новые действия.

• Нельзя автоматизировать отношения, общение. Сетевой маркетинг - это бизнес отношений.

Как можно выстроить отношения не общаясь, не помогая другим людям? А как помочь другим людям если у Вас нет знаний и навыков? Смотрим предыдущий пункт, придется учиться и развиваться.
А также многие приходят в сетевой маркетинг за общением, если его исключить, то для данной части аудитории будет не интересно Ваше предложение.
Крепкие структуры выстраиваются, только если внутри этой самой команды есть выстроенные личные отношения, отношения взаимоподдержки и взаимоуважения.

Я сам когда-то создавал автоматизацию, с мыслью изменить бизнес и сделать его проще. Но в итоге пришли к более классической модели, так как структуры с автоматизацией это временный хайп, данные команды рассыпаются через какое-то время.
Нет отношений, нет команды.

• Нельзя стать лидером, если ты не растешь над собой, если не работаешь и не получаешь новый опыт и навыки. А без лидеров команды быть не может.

Спросите у любого ТОП лидера млм индустрии. Можно ли выстроить большую команду не создавая и не привлекая лидеров в структуру? Нет.
А лидеров не будет, если все приходят на халяву, на автоматизацию. В итоге данная модель обречена на провал.

• Трафик. Даже если у Вас есть воронка, бот, любая другая система, звать людей всегда придется. Так как иначе они не узнают о Вашем предложении.

А как звать? Рассказывать лично, это список. Через интернет, но для этого нужны навыки работы в интернете, создания трафика и преобразования его в клиентов и партнеров, умение выстроить доверие с новой аудиторией.
А как иначе?
Вы думаете можно настроить трафик на бота, бесплатно и без утепления? А как. Кто Вам даст бесплатный качественный трафик? За какие такие заслуги.
То есть создание трафика, либо личная работа, а это новые навыки, либо вложения денег.
И также не забывайте, даже если Вы вложили денег, то он холодный и не готов будет конвертироваться, либо процент конверсии будет минимальный. То есть надо прогревать, выстраивать отношения, доверие, а автоматизация за Вас это не сделает.

• Ну а также ответы на вопросы. Ок. Предположим к Вам пришел новичок и не разобрался как работать, с продуктом, с инструментами и т.д. Кто научит? В обучении не может быть ответов на вс вопросы, а также не факт, что новичок их найдет в обучении.

Придется помогать и отвечать на вопросы. А как, если Вы пришли на халяву, на автоматизацию? Вот и я об этом, данные моменты тоже не возможно автоматизировать на 100%.
Так как если новичок не получит помощи, он уйдет в другую команду.
Сами подумайте, Вы пришли в систему автоматизации, у Вас вопрос, Вы его куда зададите? В систему? А если именно на этот вопрос ответа нет? Кто на него ответит, если это 100% автоматизация? То есть наставник?
А если Ваш наставник на вопросы отвечает, то и Вам придется, все же верно? То есть в любом случае придется учиться.


Посмотрите на тех, кто бегает из команды в команду за халявой, чтобы найти то место, где не придется работать. Какой у них сейчас доход?
Его нет, так как халявы нет, везде нужно работать. И либо такие люди принимают этот факт и начинают работать, либо так и сидят без денег, обвиняя всех во круг, что им что-то не дали.

Ну и опять же, просто логика. Почему лидеры млм индустрии работают, учатся, ведут свои социальные сети и видео каналы, выступают, составляют списки и качают трафик?
Вы думаете, что Вы сейчас найдете автоматизацию, а ТОП лидеры на столько глупые, что они ее не видят. Вы нашли, а они продолжают все это делать. Ну логика же.
Если было бы можно не работать, то ТОП лидеры тоже бы не работали.

А теперь давайте поговорим о том, что можно автоматизировать.

• Можно сделать страницу захвата, в которой будет рассказано о компании, возможностях и Ваши контакты.

В итоге она частично за Вас что-то расскажет, но Вам нужно будет найти того, кому ее отправить, сделать это правильно, а потом еще раз поговорить и ответить на вопросы.

• Можно сделать новичковый канал, командный. Где будет много Ваших партнеров из команды, где будет энергия и движение, куда можно добавлять потенциальных новичков, чтобы они утеплялись, то есть начали понимать, чем Вы занимаетесь и начали хотеть к Вам присоединиться. Но новичка надо найти, добавить туда и напоминать о себе, плюс отвечать на вопросы.

• Можно автоматизировать базовое обучение, записать в видео ролики. Чтобы по 100 раз не рассказывать одно и то же. Но помочь его пройти будет нужно, отвечать на вопросы и помогать новичку делать первые шаги.

• Можно заплатить за трафик, то есть автоматизировать его, но выстраивать отношения с новыми подписчиками и доводить их до покупки и активации придется в большей степени самостоятельно.

• Можно запустить в команде общее обучение по продукту и бизнесу, вебинары для всей структуры, то есть для новичков по сути будет готовая инфраструктура. Но в итоге новичков также нужно будет приучать к действиям и ответственности, чтобы выращивать из них лидеров, на будущее.

• Можно запустить канал с клиентским контентом, чтобы каждый из новичков мог его брать для своих клиентских чатов, это сильно упростит работу и даст больше дубликации.

Но в любом случае нужно появляться в чатах и лично, так как если это Ваш чат, Вы добавляли туда людей, Вам там тоже надо быть, так как это будет создавать вовлечённость и доверие, которое необходимо для покупки клиентами. А также в чатах нужно будет отвечать на вопросы, что означает, что Вы должны знать свой продукт и возможности компании.
Ну и конечно, нужно будет добавлять туда новых людей.

И т.д.

То есть по сути можно сделать определенную инфраструктуру в команде, автоматизировать рутинные процессы в виде базовых обучений, дать готовый контент и т.д. Но это лишь частичная автоматизация некоторых процессов. Которая в любом случае упрощает работу новичков.
По этому я со своими лидерами также упрощаю работу для новичков и по максимуму автоматизирую рутинные процессы, но еще раз, это лишь частичная автоматизация млм бизнеса.

Классическая история построения команды на хайпе. "Давай к нам, у нас все готово и не нужно ничего делать."

К сожалению иногда новички несутся сломя голову в такие хайповые команды и в итоге разочаровываются, так как работают все равно приходится.

А также на такие призывы бегут те, кто ищет волшебную кнопку, то есть находится на раннем уровне развития и не понимает, что халявы нет.

В итоге подобные команды строятся на людях которые не хотят работать и в связи с чем подобные команды рассыпаются.

Мое мнение нужно строить команды на ценности, через которую строиться бизнес, тогда бизнес будет более стабилен и его будет приятней строить, так как через пользу, ценность продукта и взаимоподдержки в бизнесе.


Также мы можем сейчас слышать про воронки, которые за тебя все сделают и т.д. Что можно сказать. Воронки дело уже древнее и уже не эффективное, они работали пока были нововведением, пока по ним был хайп. Сейчас у воронок конверсия очень слабая. И в любом случае работая воронками нужно быть всегда на связи с кандидатом который по ней идет.
И конечно в данную воронку нужно будет заводить людей, а это опять же самое важное, личная работа. Список или создание трафика.
То есть призыв, "у нас воронка, за тебя все сделает" по сути это манипуляция.

Также важно смотреть, на что зовут и как. К примеру. Прилетает Вам в личку сообщение "привет, у нас полная автоматизация, все за тебя сделает, давай созвонимся, я расскажу"
Вопрос, зачем ты мне пишешь и зачем созваниваться, если твоя автоматизация за тебя все делает? То есть не все, то есть людей звать все равно придется? То есть созваниваться все равно придется? Так зачем же ты мне врешь, что за меня система все сделает?

Или, предложение в личку, что есть супер бот для сетевиков. Но человек сам сетевой с его помощью не строит, а просто его продает. Вопрос. Если это супер бот, зачем ты его продаешь? Почему сам не строишь с его помощью сетевой?

Если система работает, ее ни кто не продаст. Когда мы создавали свою систему и росли с ее помощью, мы ни кому ее не продавали.
Да, система была временная, так как еще раз, не возможно сделать 100% автоматизацию млм, чтобы она была стабильна, можно только кратковременно стартануть и все, по сути выехать на новизне. Но это уже отдельная история со своими нюансами.

Согласитесь, вопросы логичные и если научиться их задавать, то Вас не обманут.

Автоматизация млм - это нормально, но частичная автоматизация.

И конечно нужно понимать, что автоматизация млм, не означает, что не придется работать и развиваться.

Наш финансовый рост идет только через наш личностный рост. Халявы не существует.

Хотите научиться зарабатывать в сетевом маркетинге, учитесь, развивайтесь, действуйте, и делайте все правильно, понимая и придерживаясь принципам сетевого маркетинга.